Come si usano i nuovi valori
I nuovi valori serviranno dal primo aprile 2013 per calcolare il
versamento relativo al primo trimestre del 2013.
I valori potrebbero servire anche da subito, in caso di interruzione di un rapporto di lavoro. In questo caso bisogna versare
tutti i contributi maturati dal lavoratore fino al momento delle
dimissioni o del licenziamento.
Novità rapporti a tempo determinato
Per i rapporti a tempo determinato, a meno che non siano sostituzioni
di lavoratori assenti, i datori devono versare anche un contributo
addizionale. Quando il rapporto viene trasformato a tempo
indeterminato, può essere richiesta la restituzione di quanto versato in più negli ultimi sei mesi. | RAPPORTI DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO | |||
| RETRIBUZIONE ORARIA | IMPORTO CONTRIBUTO ORARIO | ||
| Effettiva | Convenzionale | Comprensivo quota CUAF | Senza quota CUAF (1) |
fino a € 7,77 oltre € 7,77 fino a € 9,47 oltre € 9,47 |
€ 6,88 € 7,77 € 9,47 |
€ 1,37 (0,35) (2) € 1,55 (0,39) (2) € 1,89 (0,47) (2) |
€ 1,38 (0,35) (2) € 1,56 (0,39) (2) € 1,90 (0,47) (2) |
| Orario di lavoro superiore a 24 ore settimanali |
€ 5,00 |
€ 1,00 (0,25) (2) |
€ 1,00 (0,25) (2) |
| RAPPORTI DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO | |||
| RETRIBUZIONE ORARIA | IMPORTO CONTRIBUTO ORARIO | ||
| Effettiva | Convenzionale | Comprensivo quota CUAF | Senza quota CUAF (1) |
fino a € 7,77 oltre € 7,77 fino a € 9,47 oltre € 9,47 |
€ 6,88 € 7,77 € 9,47 |
€ 1,47 (0,35) (2) € 1,66 (0,39) (2) € 2,02 (0,47) (2) |
€ 1,48 (0,35) (2) € 1,67 (0,39) (2) € 2,03 (0,47) (2) |
| Orario di lavoro superiore a 24 ore settimanali |
€ 5,00 |
€ 1,07 (0,25) (2) |
€ 1,07 (0,25) (2) |
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