Il
Cud 2013 relativo ai redditi percepiti nel 2012 deve essere
consegnato dal datore di lavoro o dall’ente pensionistico, in duplice copia, al contribuente
(dipendente, pensionato, percettore di redditi assimilati a quelli di
lavoro dipendente),
entro il 28 febbraio 2013, oppure, entro 12 giorni dalla
richiesta del dipendente in caso di cessazione del rapporto di lavoro.
Modalità di consegna
Il datore di lavoro può trasmettere al contribuente il
Cud in
formato elettronico a patto che il destinatario abbia gli strumenti
necessari per ricevere e stampare il Cud rilasciato in via elettronica.
Il Cud deve essere consegnato, invece, in forma cartacea, per
esempio, agli eredi oppure al dipendente che ha cessato il rapporto di
lavoro.
E’ comunque sempre il datore di lavoro che deve accertarsi che
ciascun dipendente si trovi nelle condizioni di ricevere in via
elettronica il Cud, provvedendo, diversamente, alla consegna in forma
cartacea.
A cosa serve
Il CUD serve al contribuente per poter effettuare la dichiarazione dei redditi tramite 730 o UNICO. Tuttavia, se non vi sono altri redditi da dichiarare, o detrazioni d'imposta da effettuare non è necessario presentare la dichiarazione. Vedi anche (
Esenzione obbligo dichiarazione redditi)
8 e 5 per mille
Anche se il contribuente
non presenta una dichiarazione dei redditi può comunque esprimere la propria scelta per la destinazione dell’8 per mille e del 5 per mille utilizzando l’apposita scheda allegata al Cud.
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