Consegna cud 2013

Il Cud 2013 relativo ai redditi percepiti nel 2012 deve essere consegnato dal datore di lavoro o dall’ente pensionistico, in duplice copia, al contribuente (dipendente, pensionato, percettore di redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente), entro il 28 febbraio 2013, oppure, entro 12 giorni dalla richiesta del dipendente in caso di cessazione del rapporto di lavoro.

Modalità di consegna

Il datore di lavoro può trasmettere al contribuente il Cud in formato elettronico a patto che il destinatario abbia gli strumenti necessari per ricevere e stampare il Cud rilasciato in via elettronica.
Il Cud deve essere consegnato, invece, in forma cartacea, per esempio, agli eredi oppure al dipendente che ha cessato il rapporto di lavoro.
E’ comunque sempre il datore di lavoro che deve accertarsi che ciascun dipendente si trovi nelle condizioni di ricevere in via elettronica il Cud, provvedendo, diversamente, alla consegna in forma cartacea.

A cosa serve

Il CUD serve al contribuente per poter effettuare la dichiarazione dei redditi tramite 730 o UNICO. Tuttavia, se non vi sono altri redditi da dichiarare, o detrazioni d'imposta da effettuare non è necessario presentare la dichiarazione. Vedi anche (Esenzione obbligo dichiarazione redditi)

8 e 5 per mille

Anche se il contribuente non presenta una dichiarazione dei redditi può comunque esprimere la propria scelta per la destinazione dell’8 per mille e del 5 per mille  utilizzando l’apposita scheda allegata al Cud.