BREAKING NEWS


Detassazione 10% straordinari e premi produttività nel 2015



AGGIORNAMENTO 12/03/2015: Ogni anno il governo deve approvare la detassazione per l'anno fiscale in corso. Il governo Renzi NON ha approvato finora la detassazione al 10% degli straordinari e dei premi di produttività! Pertanto ad oggi, la detassazione non risulta applicata per l'anno 2015. Ringraziate il governo Renzi!

La detassazione degli straordinari e dei premi di produttività si applica anche nel 2015? Se si, per tutto il 2015 i lavoratori  potranno usufruire della detassazione per lavoro notturno, straordinari e premi di produttività. L'agevolazione prevede un’imposta sostitutiva di Irpef, addizionali regionali e comunali con aliquota agevolata pari al 10%.  L'agevolazione può essere applicata nel limite complessivo di 3mila euro (nel 2013 erano 2500€) e solo ai dipendenti che non superino un reddito di 40mila euro. 



Applicazione della detassazione


La detassazione si applica su tutte le voci accessorie in busta paga:
  • Lavoro straordinario: è detassabile sia il lavoro straordinario in senso stretto che un eventuale compenso forfettario.
  • Compensi per lavoro supplementare applicato ai contratti di lavoro a tempo parziale (part-time).
  • Lavoro notturno: sono detassabili le ore di servizio effettivamente prestate in lavoro notturno e l’eventuale maggiorazione spettante per le ore di lavoro prestate in orario notturno.
  • Lavoro festivo: è detassabile la maggiorazione corrisposta ai lavoratori che prestano lavoro la domenica usufruendo del giorno di riposo settimanale in giornata diversa dalla domenica.
  • Lavoro a turno: sono detassabili le indennità di turno o comunque le maggiorazioni retributive corrisposte per lavoro normalmente prestato in base a un orario articolato su turni, sempre a condizione che le stesse siano correlate ad incrementi di produttività, competitività e redditività.

Niente detassazione senza accordo sindacale


La detassazione al 10% è sicuramente una cosa positiva per i lavoratori, tuttavia va segnalato che per usufruirne, per quanto riguarda le retribuzioni legate all'aumento della produttività, serve un apposito accordo sindacale con l'azienda regolarmente depositato presso le Direzioni territoriali del Lavoro. Senza un interessamento dei sindacati quindi, si perde il diritto a questa agevolazione per gli incrementi della produttività.

51  commenti :

  1. In realtà è ancora sospesa.. dove avete letto che è stata confermata per il 2015?

    RispondiElimina
    Risposte
    1. A noi risulta attiva. Per il 2013-2015 le risorse sono state stanziate dalla Legge di Stabilità (art. 1, comma 481, legge 228/2012), che ha rimandato ad un successivo decreto attuativo i criteri di applicazione (DPCM del 22 gennaio 2013), pubblicato in GU n.75 del 29 marzo 2013.

      Elimina
    2. E' vero ma ogni anno, per poterla applicare, deve uscire la delibera che la confermi e che stabilisce i parametri che negli ultimi anni sono cambiati spesso (limite massimo dell'imponibile e del reddito). Per il 2015 non è ancora uscita.

      Elimina
    3. valentina hai pienamente ragione

      Elimina
    4. definitivamente eliminata, grazie renzi

      Elimina
    5. la legge di stabilità ha tolto definitivamente la detassazione e poi questi vogliono aumentare i consumi interni alleggerendo le paghe dei lavoratori, povera italia in mano a sti beoti

      Elimina
    6. tolta definitivamente?? O_O
      avete un riferimento che mi sarebbe utile in ufficio?

      Elimina
    7. la legge di stabilità non ha confermato i soldi per la detassazione

      Elimina
    8. Beh, già non si poteva applicarla..
      Speriamo alla fine la confermino comunque

      Elimina
  2. Voglio chiedete sé per forza Ogni anno devo uscire il decreto attuativo ?

    RispondiElimina
    Risposte
    1. Finora c'è stata la conferma tutti gli anni.

      Elimina
    2. Esattamente, grazie Valentina!

      Elimina
    3. Questo commento è stato eliminato dall'autore.

      Elimina
  3. MarketMovers.it è retroattiva per i mesi gen e feb e fino a quando non verrà applicata in busta paga?
    Cioè viene vengono recuperate le somme già pagate con aliquota ordinaria in più a dicembre? (23% meno 10 %)

    RispondiElimina
    Risposte
    1. Quelle ricevute a dicembre dovevano già essere al 10% visto che eravamo nel 2014.... occhio a tutti i limiti, magari li avevi superati.

      Elimina
    2. Non capisco perchè questo decreto attuativo non venga fatto a gennaio di ogni anno...in modo tale da lasciare più soldi ai lavoratori- Invece viene tassata in modo elevata e poi, eventualmente viene fatto il conguaglio a dicembre del 2015! Come al solito l'Italia è indietro in fatto di trasparenza!!!

      Elimina
  4. Anche le aziende con meno di 15 dipendenti che seguono il contratto metalmeccanici-artigianato devono fare l'accordo sindacale?

    RispondiElimina
  5. A me non risulta che è stata prorogata anche per il 2015 , guardate il link:
    http://www.studioleandroguidi.it/news/novita-fiscali-contributive-in-vigore-dal-01012015-news-0072015/
    Diego.

    RispondiElimina
  6. Ba....qui non si capisce più nulla..l anno scorso per il mio caso e' partita da aprile.

    RispondiElimina
  7. Ancora non è uscita la conferma per il 2015, quindi per ora niente detassazione.
    Se vi dicono che è attiva, non è vero.

    RispondiElimina
  8. esce sempre tardi,dopo dicono che gli straordinari sono detassati e invece l'hanno scorso ci hanno detto che nn rientravano.solo il premio produzione.

    RispondiElimina
  9. vorrei fare una domanda.hanno detto che x avere gli 80 euro,dal reddito vanno tolti i premi detassati al 10,ho controllato il cud e ho visto che detraendoli mi sarebbe aspettato qualcosa,invece nulla!!! come mai?????

    RispondiElimina
    Risposte
    1. Sui redditi compresi al punto 2 della C.U. non sono compresi i premi detassati, quelli sono in più.

      Elimina
    2. Perdono, ho sbagliato a digitare. Nei redditi compresi al punto 1, non il 2.

      Elimina
  10. i premi detassati vanno sottratti all'irper lorda e non all'imponibile irpef che fa fede per avere diritto al bonus di 80 €

    RispondiElimina
  11. anonimo nn ho capito!!!!
    altra domanda!! perche gli straordinari nn erano detassati nel 2014????
    esempio:26500euro reddito lordo ,1400 somma detassata al 10%,qualcosa del bonus nn mi aspettava?
    grazie x la risposta.

    RispondiElimina
  12. anche a me , €27000,00 con almeno 3000€ di straordinari! non ho visto nulla! e non c'è nemmeno la voce sul cud 2015 per l'anno 2014

    RispondiElimina
  13. Valentina Andre, visto che lei sembrerebbe ben informata ci sono rumors o news sull'applicazione della detassazione al 10% per il 2015?
    Infine qualora questa dovesse essere riconosciuta potrebbe essere retroattiva?
    Grazie per la risposta

    RispondiElimina
    Risposte
    1. Ancora non ci sono notizie né in positivo, né in negativo.
      L'anno scorso la conferma è uscita a maggio, quindi c'è ancora un po' di speranza.
      Per la retroattività dipende delle indicazioni che ci saranno sull'eventuale conferma.
      Negli anni scorsi è stato possibile andare retroattivamente se già nell'anno precedente era già stato stipulato l'accordo sindacale.

      Elimina
  14. Leggo un po' di confusione.
    Se vi sono stati detassati degli importi nel 2014, nella C.U. (ex CUD) saranno indicati separati come gli altri anni.
    Il reddito di riferimento per capire se avete diritto alla detassazione è quello indicato al punto 1 del cud dell'anno precedente, quindi nell'ipotesi: per sapere se avevate o meno diritto alla detassazione dei premi percepiti nel 2014 (fermo restando il requisito dell'accordo sindacale) dovete guardare il punto 1 del CUD 2014 ossia quello con i redditi percepiti nel 2013.
    Non c'è nulla da togliere, si guarda il reddito al punto 1.

    Spero di esservi stata d'aiuto. :)

    RispondiElimina
  15. accordo sindacale?????

    RispondiElimina
  16. ciao valentina,volevo domandarti,ma il premio produzione detassato al 10%,viene scorporato dal reddito x avere diritto agli 80 euro.

    RispondiElimina
    Risposte
    1. Esatto!! I premi detassati non fanno cumulo per il reddito su cui si calcolano gli 80€

      Elimina
  17. Ciao valentina.ma quindi per riepilogare..la detassazione può avere valore retroattivo a partire da gennaio 2015 solo se viene specificato nell' accordo sindacale(se verrà siglato)???

    RispondiElimina
    Risposte
    1. non dall'accordo sindacale ma dal decreto legge che dovrà essere emanato

      Elimina
  18. C'è qualche novità sulla detassazione?

    RispondiElimina
    Risposte
    1. per ora nulla e nessuno lo sta facendo notare... a Renzi permettono di fare questo e altro...

      Elimina
    2. i mass media sono con lui e noi buoni che li seguiamo a "bocca aperta". ricordiamoci alle elezioni, che resta l'unico punto democratico dove voler far prevalere la volontà della maggioranza del popolo.

      Elimina
  19. Ma perchè a questo qui viene permesso tutto?

    RispondiElimina
  20. L'anno scorso di questi tempi era già stato approvato in aula il DL per la detassazione dei premi produttività, visto come un incentivo per velocizzare la ripresa economica. Quest'anno non si sa ancora nulla e poco si sta facendo per farlo notare!

    RispondiElimina
  21. Quest'anno nemmeno le solite briciole

    RispondiElimina
  22. Ovviamente il cetriolo va sempre in c...all ortolano!!!

    RispondiElimina
  23. Se quest'anno non viene confermato la detassazione, i premi di produzione saranno poi inclusi nel punto 1 del CU e arrivederci al bonus di €80. Grazie mille a Renzi, di sicuro lo voterò alle prossime elezioni!

    RispondiElimina
  24. Buonasera . Una domanda , al mio caf ho fatto il 730 avevo da recuperare solo la detassazione dei straordinari che ne faccio molti durante l'anno e questa non è stata applicata sulla busta paga quindi mi ha detto che devo recuperare 300 euro ovvero il 10% dei 3000 euro di limite massimo indicato sul cud . Al mio collega invece è stato detto che i 3000 euro sul cud indicavano solamente il massimale da recuperare e quindi gli hanno detto che deve recuperare 680 ( mentre a me mi hanno detto che al massimo erano 300 come ripeto ovvero il 10% dei 3000 a lui hanno detto che i 3000 era la somma massima che poteva prendere ) . Premetto facciamo lo stesso lavoro e forse faccio anche più straordinari di lui . Volevo sapere quale dei due caf ha ragione ? Grazie e scusate il disturbo

    RispondiElimina
  25. adesso la decisione è definitiva per il 2015 non ci sarà nessuna detassazione ma fidatevi con l ebete non la rivedremo mai più

    RispondiElimina
  26. Stramaledettissimi porci schifosi del PD...che siate maledetti voi e tutti coloro che a voi sono legati e fino alla settima generazione...maledetti...485 ore di straordinario detassato al 10% perse!!! Non solo sti 4 comunisti schifosi ci stanno riducendo con le pezze al culo ma stanno anche pian piano eradicando l'identità nazionale riempiendoci di negri e potenziali terroristi. Che siate maledetti e che un cancro fulminante vi porti immediatamente a bruciare all'inferno...porci schifosi.
    Francesco67.

    RispondiElimina
  27. sembra che nella legge di stabilità 2016 venga reintrodotta la detassazione abbasaandone però il limite a 2000 euro lordi che però non dovrebbero entrare nel calcolo isee, vedremo

    RispondiElimina
  28. Scusatemi.... fatemi capire, normalmente in busta paga mi viene trattenuto il 23% su un importo 1.200,00€ se faccio degli straordinari per un totale di 100,00€ (straordinari al 15%) su questi 100,00 mi vengono detassati del 10% invece del 23% ho capito bene?
    Buona serata, grazie! Toro1970

    RispondiElimina
    Risposte
    1. si è esattamente così in più i 2000 euro detassati non dovrebbero rientrare nel conteggio iseee

      Elimina
  29. Grazie 1000.

    Quindi se supero i 2.000,00€ di straordinari rientrano nel calcolo isee ....

    RispondiElimina
  30. Buonasera a tutti,
    Ho un quesito da sottoporvi.
    Sono giorni che discuto con il nostro consulente del lavoro perché con il cedolino di dicembre vuole liquidare, giustamente, le competenze di novembre e fin qui tutto normale. Peccato che vuole anche integrare tutte le competenze del mese di dicembre (ferie, straordinari, malattie ecc. ) dice: che così fa rientrare tutte le competenze nell'anno fiscale. Ribadisce che è una normale procedura, a me non è mai successo!!! Tuttavia a dicembre paga un acconto e il saldo in gennaio ....
    Qualcuno riesce a smentire quello che dice? Grazie a tutti buona serata
    Toronto 1970

    RispondiElimina



MarketMovers.it -Blog finanziario -2016-2017. © Alcuni diritti riservati. Licenza Creative Commons
Quest' opera è distribuita con licenza Creative Commons Attribuzione - Non commerciale 3.0 Italia . Grafica by Rulez88

-->