BREAKING NEWS


Regole della cassa integrazione straordinaria


A differenza delle integrazioni salariali ordinarie (CIGO), previste per riduzioni/sospensioni dell'attività CIGS è uno strumento di politica industriale finalizzato a fronteggiare gravi crisi o per consentire alle aziende di affrontare processi di ristrutturazione/riorganizzazione.
lavorativa dovute a eventi temporanei e transitori, la

CAUSE DI CONCESSIONE DELLA CIGS

L'intervento della cassa integrazione straordinaria può essere richiesto per:
  • crisi aziendale che si configura in particolari difficoltà aziendali non superabili in tempi brevi e che escludono il ricorso alla cassa integrazione ordinaria;
  • ristrutturazione aziendale che riguarda l'aggiornamento tecnologico degli impianti, ammodernamenti, modifica dell'ubicazione;
  • riorganizzazione aziendale che consiste in mutamenti organizzativi dei fattori lavorativi allo scopo di migliorare l'efficienza produttiva e la qualità della produzione;
  • riconversione aziendale che modifica i cicli produttivi degli impianti per introdurre nuovi cicli di produzione;
  • procedure concorsuali, fino al 31.12.2015 e solo quando sussistano prospettive di continuazione o di ripresa dell'attività e di salvaguardia, anche parziale, dei livelli di occupazione, da valutare in base a parametri oggettivi definiti con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali (D.M. 70750 del 4.12.2012).

LAVORATORI BENEFICIARI

I lavoratori che possono beneficiare dell'intervento nel rispetto del requisito occupazionale di 90 giorni di anzianità lavorativa ( art. 8, co. 3 della Legge n. 160 del 20/5/1988 - Circ. n. 171 del 4/8/1988 sono:
  • operai e intermedi;
  • impiegati e quadri;
  • soci e non soci di cooperative di produzione e lavoro;
  • lavoratori poligrafici e giornalisti.

NON SPETTA

Sono esclusi dal beneficio della CIGS:
  • dirigenti;
  • apprendisti;
  • lavoranti a domicilio;
  • autisti alle dipendenze del titolare di impresa.

0  commenti :



MarketMovers.it -Blog finanziario -2016-2017. © Alcuni diritti riservati. Licenza Creative Commons
Quest' opera è distribuita con licenza Creative Commons Attribuzione - Non commerciale 3.0 Italia . Grafica by Rulez88